ליצירת קשר

לגייס את הטאלנטית החרדית הבאה

  • מכירים
  • מקבלים מועמדות להתמחות ללא שכר
  • מגייסים!

הכירו את בוגרות תוכנית שופרא מבית סמינר אוהל אברהם
ע"ש הרב וולף המכשיר למקצועות ההייטק

ליצירת קשר
בוגרות הסמינר משולבות בתפקידי מפתח בחברות ההייטק המובילות
+ 0
בוגרות בכל שנה
0
תחומי התמחות
+ 0
שנות הכשרה מקצועית ואישית בשיתוף מרצים ומנטורים מהתעשייה
0
חודשי התמחות במימון הסמינר
0

לגייס את הטאלנטית החרדית הבאה

מכירים ⭠ מקבלים מועמדות להתמחות ללא שכר ⭠ מגייסים!

הכירו את בוגרות תוכנית שופרא מבית סמינר אוהל אברהם ע"ש הרב וולף המכשיר למקצועות ההייטק

ליצירת קשר
בוגרות הסמינר משולבות בתפקידי מפתח בחברות ההייטק המובילות
+ 0
בוגרות בכל שנה
0
תחומי התמחות
+ 0
שנות הכשרה מקצועית ואישית בשיתוף מרצים ומנטורים מהתעשייה
0
חודשי התמחות במימון הסמינר
0

החברות המובילות במשק כבר גייסו

1
3
12
4
6
7
8
131,896 Apple Logo Images, Stock Photos, 3D objects, & Vectors Shutterstock600 × 205
17
18
13
23
25
26
14
11
15
24
21
10
5
16
2
22
19
20

החברות המובילות במשק כבר גייסו

1
3
12
4
6
7
8
131,896 Apple Logo Images, Stock Photos, 3D objects, & Vectors Shutterstock600 × 205
17
18
13
23
25
26
14
11
15
24
21
10
5
16
2
22
19
20

מחפשים טאלנטיות בתחום ה-

Automation, QA, AI, Data, Full Stack
חומרה או שבבים?

שילוב עובדים מהמגזר החרדי בהייטק הישראלי ונשים חרדיות בפרט הוא כבר לא בשורה מפתיעה ובוודאי לא חדשה.
מדובר במציאות הולכת ונבנית עם מספרים גדלים משנה לשנה. יחד עם המגמה הזו, זוכה תעשיית ההייטק הישראלי והחברות המגייסות בטאלנטיות ברוכות כישרון, בעלות הכשרה טכנולוגית שנבחנה ונבדקה על ידי מאות חברות בהייטק הישראלי, ידע רחב המחובר לצרכי המשק המשתנים בקצב מהיר, ויכולות למידה והסתגלות גבוהות ומהירות.

בדיוק סוג הטאלנטית שתרצו לגייס לצוות שלכם.

מחפשים טאלנטיות בתחום ה-

Automation, QA, AI, Data, Full Stack חומרה או שבבים?

שילוב עובדים מהמגזר החרדי בהייטק הישראלי ונשים חרדיות בפרט הוא כבר לא בשורה מפתיעה ובוודאי לא חדשה.
מדובר במציאות הולכת ונבנית עם מספרים גדלים משנה לשנה. יחד עם המגמה הזו, זוכה תעשיית ההייטק הישראלי והחברות המגייסות בטאלנטיות ברוכות כישרון, בעלות הכשרה טכנולוגית שנבחנה ונבדקה על ידי מאות חברות בהייטק הישראלי, ידע רחב המחובר לצרכי המשק המשתנים בקצב מהיר, ויכולות למידה והסתגלות גבוהות ומהירות.

בדיוק סוג הטאלנטית שתרצו לגייס לצוות שלכם.

נעים להכיר

תכנית שופרא מבית סמינר אוהל אברהם ע"ש הרב וולף

אנחנו תכנית ההכשרה המובילה בארץ להכשרת דור העתיד של נשים מהמגזר החרדי למקצועות ההייטק, מנוהלת על ידי דרג ניהולי נשי מתוך התעשייה.
אנו רואות בעצמנו את הגשר המחבר בין העולם החרדי לחברה הישראלית ולכלכלה הישראלית.
מרכוז אייקון

הערכים המובילים

  • אנחנו מחוברות לערכי החדשנות והקידמה. מעוניינות לפרוץ את מחסומי החברה, מתוך אמונה כי אחדות חברתית מקומה גם בעולם המקצועי. מחויבות בראש ובראשונה למקצועיות ההכשרה של הבוגרות שלנו.
מרכוז אייקון

המציאות

  • כבר כיום אלפי בוגרות שופרא מהוות חלק בלתי נפרד מצוותי הפיתוח המובילים בהייטק הישראלי.
מרכוז אייקון

החזון

  • המשך השפעה ותרומה למשק הישראלי על ידי התאמה בין מועמדות מצטיינות לבין צרכי המעסיקים.

תכנית ההשמה הייחודית של סמינר שופרא

מגייסים טאלנטית לחברה ב-3 שלבים

כחלק מהקשר ההדוק והישיר שלנו לתעשייה אנחנו מכירות באתגרים הנלווים בגיוס ג'וניוריות, לכן יצרנו תכנית שמנטרלת סיכונים והוכיחה את עצמה עם סיכויי הצלחה של כמעט 100%!

1

יוצרים קשר

עם אנשי הקשר של הסמינר ומכירים מועמדות מצטיינות העומדות בתנאי המשרה

2

בודקים התאמה

(ללא שכר ועם מנטורינג צמוד) יוצאים לדרך משותפת עם 3 חודשי התמחות ללא עלות ומנטורית צמודה מטעם הסמינר, בלי עלות למעסיק ובלי כל התחייבות.

3

מגייסים

98% מהחברות השותפות בתכנית בוחרות לגייס לשורות החברה את המתמחות כעובדות חדשות (המשך ליווי מקצועי ואישי מצד הסמינר גם בחודשי העבודה הראשונים).

תכנית ההשמה הייחודית של סמינר שופרא

מגייסים טאלנטית לחברה ב-3 שלבים

כחלק מהקשר ההדוק והישיר שלנו לתעשייה אנחנו מכירות באתגרים הנלווים בגיוס ג'וניוריות, לכן יצרנו תכנית שמנטרלת סיכונים והוכיחה את עצמה עם סיכויי הצלחה של כמעט 100%!

1

יוצרים קשר

עם אנשי הקשר של הסמינר ומכירים מועמדות מצטיינות העומדות בתנאי המשרה

2

בודקים התאמה

(ללא שכר ועם מנטורינג צמוד) יוצאים לדרך משותפת עם 3 חודשי התמחות ללא עלות ומנטורית צמודה מטעם הסמינר, בלי עלות למעסיק ובלי כל התחייבות.

2

3

מגייסים

98% מהחברות השותפות בתכנית בוחרות לגייס לשורות החברה את המתמחות כעובדות חדשות (המשך ליווי מקצועי ואישי מצד הסמינר גם בחודשי העבודה הראשונים).

למה (דווקא) בוגרת של הסמינר?

איכות מקצועית לפני הכל

חברות ההיי-טק המובילות בדקו ואישרו את איכות הידע הטכנולוגי של בוגרות הסמינר והכריזו כי הן עומדות בסטנדרטים הגבוהים ביותר של התעשייה וכן כי הידע שהן מביאות איתן מותאם לצרכי התעשייה המשתנים בקצב מהיר

פסיפס אנושי

הטרוגניות חברתית תורמת לסביבת עבודה מפרה ומתקדמת. בוגרות הסמינר מביאות איתן ערכים ייחודיים, כמו חריצות, נאמנות, נחישות ומוטיבציה גבוהה במיוחד להצליח.

מרכוז אייקון

יציבות ארגונית

יכולת שימור העובדים הוא אתגר הפוגע בבטן הרכה של חברות ההייטק הישראלי. על פי נתוני הסמינר, מרביתן המוחלט של הבוגרות שלנו נוטות לשמור על תפקידן בחברה לאורך מספר רב של שנים.

מה לומדות?

  • תוכנית הכשרה ייחודית של שלוש שנים
  • תעודת הנדסאי מה"ט מוכרת ע"י המכון הממשלתי להכשרה בטכנולוגיה ובמדע
  • המשך ליווי מקצועי ואישי גם לאחר השמה


כולל מבחני כניסה והתאמה קפדניים: מבחני תוכנה, מתמטיקה אנגלית ומבחני תי"ל

  • אלגוריתמים
  • מבני נתונים
  • מערכות ספרתיות
  • מתמטיקה
  • מערכות הפעלה וניתוח מערכות
  • תקשורת ומבנה המחשב
  • שפות בסיס: C, C++, אסמבלר, C#
  • Frontend
    • Web (HTML, CSS, JS)
    • React
    • Vue
    • Angular

  • Backend
    • .NET Core
    • Java
    • Node.js
  • SQL
  • MongoDB
  • Python
  • AWS
  • Google Cloud
  • Git
  • Microservices & Dockers
  • DevOps
  • Gen AI
  • AI with Python

"איכות מקצועית מעל הכל, זה הערך המוביל אותנו בבניית תכנית הלימודים בשופרא. על מנת להוציא את הבוגרות שלנו Up to date אנחנו בונים תכנית דינמית בשיתוף פעולה ישיר עם מרצים ומנטורים מהתעשייה, והיא מתעדכנת משנה לשנה ע"פ הטרנדים בעולם ההייטק המשתנה"

שרה עזרא, Senior Tech Lead & Architect at CityBook, מנהלת תכנית הלימודים.

"איכות מקצועית מעל הכל, זה הערך המוביל אותנו בבניית תכנית הלימודים בשופרא.
על מנת להוציא את הבוגרות שלנו Up to date אנחנו בונים תכנית דינמית בשיתוף פעולה ישיר עם מרצים ומנטורים מהתעשייה,
והיא מתעדכנת משנה לשנה ע"פ הטרנדים בעולם ההייטק המשתנה"

שרה עזרא, Senior Tech Lead & Architect at CityBook, מנהלת תכנית הלימודים.

השאלות שלכם, התשובות שלנו

בוגרות הסמינר עוברות מכינה ממיינת שמתוכה ממשיכות ללימודים רק המצטיינות שעומדות בסטנדרטים המתאימים, לאחר מכן הן מוכשרות במבואות, שפות בסיס, שפות תכנות, התמחויות וכן לומדות כישורי עבודה מתקדמים. 

התשובה הקצרה היא לא. אין כל התחייבות במהלך תקופת ההתמחות.
התשובה המדויקת יותר היא 98% מהחברות השותפות בתוכנית בוחרות לגייס לשורות החברה את המתמחות כעובדות חדשות בתום שלושת חודשי ההתמחות.

נותרתם עם שאלה פתוחה? פנו אלינו, נשמח לענות.

הצטרפו למגמת הצמיחה
ומצאו את הכישרון הטכנולוגי הבא של החברה

צרו קשר או השאירו פרטים ונציגות מהסמינר תחזור אליכם בהקדם האפשרי
כל הזכויות שמורות לתוכנית שופרא מבית אוהל אברהם על שם הרב וולף